Por Alfonso Somoza
Los cinco trabajadores que fueron despedidos del Circuito de Albacete a finales del año pasado siguen luchando por demostrar que su marcha no estuvo motivada por los problemas económicos que supuestamente arrastra el circuito en los últimos años.
A pesar de que a hace unos días el Juzgado de lo Social nº 1 de Albacete desestimó las demandas por despido al entender que se había producido un desequilibrio financiero entre el importe de las aportaciones e ingresos obtenidos y el nivel de gastos, los cinco trabajadores despedidos ya han recurrido ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, y no dudan en llegar al Tribunal Supremo si es necesario.
En un comunicado enviado a los medios, los afectados quieren dar a conocer su postura ante los últimos acontecimientos:
"Queremos poner de manifiesto que las causas económicas que se alegan no son tales, sino que ha existido una mala gestión por los responsables del Circuito, en concreto del Gerente y del Jefe de Administración. Prueba de lo manifestado es que, tras la denuncia penal presentada por los trabajadores despedidos, la Fiscalía Provincial de Albacete ha acordado remitir las actuaciones al Juzgado de Instrucción para la incoación de Diligencias Previas por presuntos delitos de prevaricación, tráfico de influencias y malversación de caudales públicos contra el Gerente del Circuito, Andrés Sánchez Marín, y el Jefe de Administración, Antonio Eugenio Martínez Ramírez".
Además, en el comunicado tambien recuerdan que la "Inspección Provincial de Trabajo ha iniciado actuaciones de investigación para la averiguación de las irregularidades denunciadas", mientras que "la Auditoría operativa encargada por la Diputación Provincial evidencia también la existencia de, al menos, 16 debilidades o anomalías en las áreas jurídica, fiscal y laboral del circuito".
En vista de la situación a la que se ha llegado, los trabajadores despedidos solicitan que los responsables del circuito "procedan al cese inmediato del Gerente y del Jefe de Administración", y también demandan "que se inicie un proceso de negociación para tratar de salvar los puestos de trabajo, ya que se tiene conocimiento de que se ha contratado a terceras empresas y personas para realizar nuestras mismas funciones, por lo que no entendemos donde está el ahorro que se buscaba con los despidos".
