Hola a todos de nuevo.
Muchas gracias por vuestras respuestas.
Tras barajar todas las opciones (no muchas, jaja) al final lo que hemos hecho ha sido dar de alta al trabajador como conductor, al igual que los de autoescuela. Parece que es donde mejor cuadra.
Tenéis mucha razón en que es una profesión que no esta demasiado regulada y donde ni siquiera se cobra (a no ser en "especias", claro). No lo sabía, y mira tú por dónde me entero de más de lo que pregunto
En concreto la empresa cliente organiza cursos a la policía local, a niños pequeños y a adultos que les apetece meterse en el mundillo pero que no conocen a nadie que los enseñe.
El caso particular de este trabajador sería de monitor ayudante por horas, por lo que tendrá la suerte de cobrar, jeje. Es un caso un poco distinto al de monitor de tandas, parece, lo que pasa que pensamos que si existía algún tipo de convenio, debería ser al que se acogiera el interesado.
(Perdón por el tostón, pero es que me di cuenta que tampoco os había explicado nada
)
Un saludo!!
Modo híbrido
